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HRD 101 인간자원개발 원론

이 책은 ‘산업체에서 이루어지는 교육적 활동’, HRD의 이론적 기초로 일하는 존재로서의 인간 이해를 바탕으로 학습자로서의 성인, HRD의 학문적 정체성, HRD의 발전과 전망 등 기본 영역을 다루었다. 그리고 인간자원개발의 개입 모형으로 AT&T에서 개발한 과정(The Training Development Process)의 틀을 따르면서 필자의 생각과 설명을 보충하였다. 이 분야에 관심이 있거나 입문하는 사람들이 디지털 환경에서 편리하게 읽고 활용하는 'HRD 101'이 되기를 바라고 HRD의 학문 분야가 이 책을 만나는 사람들을 통하여 더욱 다듬어지고 발전하기를 바란다.
이 책은 ‘산업체에서 이루어지는 교육적 활동’, HRD의 이론적 기초로 일하는 존재로서의 인간 이해를 바탕으로 학습자로서의 성인, HRD의 학문적 정체성, HRD의 발전과 전망 등 기본 영역을 다루었다. 그리고 인간자원개발의 개입 모형으로 AT&T에서 개발한 과정(The Training Development Process)의 틀을 따르면서 필자의 생각과 설명을 보충하였다.
이 분야에 관심이 있거나 입문하는 사람들이 디지털 환경에서 편리하게 읽고 활용하는 'HRD 101'이 되기를 바라고 HRD의 학문 분야가 이 책을 만나는 사람들을 통하여 더욱 다듬어지고 발전하기를 바란다.
연세대학교 교육학과 졸업(문학사)
연세대학교 대학원 교육학과 졸업(교육학석사)
미국 메릴랜드대학교(UMCP) 교육학과 졸업(Ph.D.)
대통령자문 교육개혁심의회 연구원
교육인적정책자문위원회 연구위원
광주광역시 인적자원개뱔 정책자문위원
호남대학교 교육혁신본부장
미국 인디애나대학교(Bloomington) visiting scholor

주요저서
성인학습자를 위한 수업설계 이론과 실제(역자)
교육발법 및 교육공학(공저)
한국 성인인력 개조론(공저)
평생교육방법론(공저)
섬머힐(공역)

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